商会邀请国融律师事务所举办劳动法律讲座


    随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相继实施，劳动争议案件增长迅猛。为让会员学懂法、用好法。9月18日下午2点商会在中山市委党校，特邀国融律师事务所为大家举办了一场题为“广东省《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》解析及企业应对策略座谈会”，当天有好几十名会员出席了会议并与律师们进行现场互动交流。


在长达半天的座谈中，国融律师事务所的唐国雄律师、黎小明律师、黎莉律师、刘小燕律师先后向会员讲解了：
1、  劳动者入职后拒绝签订《劳动合同》，用人单位如何处理。
2、  如果没有参加社会保险，用人单位是否需承担员工的医疗待遇、失业待遇？
3、  劳动者能否以用人单位没有足够缴纳社保费为由离职及请求经济补偿金？
4、  如何确定加班工资的计算基数？
5、  对于是否已经足额支付加班费，应当由谁来举证？用人单位应当如何维护其合法权益？
6、  劳动者可以追索多长时间的加班费？
7、  对达到退休年龄的员工予以返聘，双方的关系是否为劳动关系并受相关劳动法律法规调整？
8、  用人单位的规章制度没有经过《劳动合同法》规定的民主程序，是否具有法律效力？如何弥补民主程序？
最后的现场互动环节上，会员们就日常遇到的劳动法律问题与律师们进行了深入的交流探讨。