发布日期：2014-08-12
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发布时间：2014-08-12 阅读：640 次
现在许多老板都明白人才对企业发展的重要性，所以天天都在企业用人留人方面绞尽脑汁，当中有许多企业都想采用“股权激励”的方式，但股权激励要用好不容易，因为不少用过股权激励的老板都会说一句顺口溜：“不用股权激励自己累死，没想好都勉强用股权激励等于找死”！
为此，商会在7月19日请来深圳市华一世纪企业管理顾问公司副总裁刘建刚老师来到中山传授如何做好“股权激励”的方法与技巧。
会上，了解到原来股权不光可以用在吸引人才和留住人才方面，如何通过科学的股权统筹、激励与布局、构建企业无可替代的核心竞争力，让员工彻底改变，像老板一样自动自发，让老板彻底解放。更可对外打通上下游资源提高企业在产业中的竞争力等多方面知识。
专栏：商会动态
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