12月3日，由中山市家具商会主办的“新时代绩效与薪酬创新管理”专题培训在中山市家具商会会议室举办。本次课程特邀品誉咨询高级讲师李金昭担任主讲，旨在帮助会员企业突破传统管理思维，构建以战略为导向的绩效与薪酬体系，实现组织效能与人才活力的双提升。

在当前复杂多变的经济环境下，绩效与薪酬管理已从基础事务工作升级为企业战略增长的核心杠杆。本次课程围绕“目标与绩效体系构建”“激励性薪酬设计”“薪酬机制”“绩效量化关键”“人才激活策略”及“企业增长系统”六大模块展开，为企业提供了一套系统化、可落地的管理方法论。

李金昭老师结合多年服务制造、商贸等行业的实战经验，通过典型案例剖析与互动研讨，引导企业负责人重新思考绩效管理的本质——不仅是考核工具，更是驱动组织进化的“激励引擎”。企业要实现持续增长，必须从机制设计入手，解放管理者，激活团队潜能。

参与培训的企业代表表示，课程内容兼具前瞻性与实用性，不仅拓宽了管理视野，也为企业下一步的机制优化与人才战略提供了清晰的方向和工具。

中山市家具商会始终致力于为会员企业提供高质量的学习与发展平台。本次培训是商会在企业管理赋能方面的又一重要举措，未来商会将继续围绕行业痛点与企业需求，开展更多专题课程与交流活动，助力中山家具产业在变革中稳健前行。